08 - 07 - 2018 - Aanpak werkgelegenheid
Gemeente Súdwest-Fryslân zet in op Social Return
De gemeente Súdwest-Fryslân heeft tussen februari 2017 tot februari 2018 aan 40 personen een werkervaringsplaats en aan 24 scholieren een stageplaats geboden via Social Return. 16 mensen hebben naar aanleiding van de werkervaringsplaats een baan gekregen. Wethouder Stella van Gent: “Het is belangrijk dat we verder inzetten op Social Return, het geeft een groot aantal mensen hiermee een goede kans op doorontwikkeling en werk in onze gemeente.”
Gemeente Súdwest-Fryslân zet in op Social Return
Ervaring opdoen
Daarnaast zijn er werkzoekenden vanuit de Participatiewet, de WW, de IOAW, personen die stonden ingeschreven bij het uitzendbureau en mensen die in aanraking zijn geweest met reclassering, ingezet voor Social Return. Een kleiner deel van genoemde groepen heeft een vervolgopleiding opgepakt om het loopbaanperspectief voor later te verbeteren.
Samenwerking Empatec
Via projecten bij Empatec worden enkele tientallen mensen ingezet voor o.a. groenvoorziening, brugbediening, schoonmaakwerkzaamheden, parkeer- en fietsenfaciliteiten en diverse onderhoudswerkzaamheden.
Social Return is een aanpak om meer werkgelegenheid te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De gemeente Súdwest-Fryslân hecht grote waarde aan Social Return en wil zich hiervoor ook in de toekomst blijven inzetten, zodat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt relevante werkervaring opdoen en hiermee hun kansen op regulier werk vergroten.
<< Terug
|
